Как предпринимателю получить субсидии за трудоустройство безработных в 2021 году.
Субсидии в размере трех минимальных размеров оплаты труда выделят работодателям за каждого нового трудоустроенного безработного, зарегистрированного до 1 января 2021 года. Такую возможность утвердило Правительства Российской Федерации постановлением №362 от 13.03.2021.
Первый платеж в размере одного минимального размера труда (12792 рубля) работодатели получат после того, как человек у них отработает один месяц, второй поступит через три месяца, третий - еще через три месяца.
По словам министра труда и соцзащиты Антона Котякова, такие субсидии помогут организациям в адаптации сотрудников, у которых длительный перерыв в работе. Средства могут быть направлены на создание рабочих мест, закупку оборудования, компенсацию расходов по наставничеству.
Субсидии предоставляет Фонд социального страхования Российской Федерации. Ее точный размер определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Для участия в программе работодатель должен подать заявление с перечнем вакансий на общероссийском информационном портале «Работа в России» по адресу https://trudvsem.ru/information/pages/support-program. Подобрать сотрудников для участия в программе поможет Служба занятости населения Смоленской области. Она же направляет в Фонд сведения о работодателях, трудоустроивших безработных граждан в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства.
Работодатель не ранее чем через месяц после трудоустройства, но не позднее 1 ноября, направляет заявление о включении в реестр для предоставления субсидии в Федеральную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» с указанием сведений о трудоустроенных безработных гражданах. Для получения средств нужно сохранить не менее 80% трудоустроенных на 15.12.2021
Критерии для работодателей:
- Официально зарегистрирован до 1 января 2021 года.
- Отсутствуют задолженности по:
·уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
·возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и прочих задолженностей перед федеральным бюджетом;
·заработной плате.
- Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность не была приостановлена или прекращена.
- Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
- В уставном (складочном) капитале доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
- Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
- Не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».
Категории безработных:
- Были зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости на 01 января 2021 года;
- На дату их направления для трудоустройства работодателю органами службы занятости являлись безработными.
Приоритетное право при трудоустройстве предоставляется безработным гражданам из числа испытывающих трудности в поиске работы (инвалидам; гражданам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей и т.д.).