Региональный стандарт кадрового обеспечения обсудили на заседании Совета по экономике и инвестициям
В Смоленске состоялось заседание Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области, в ходе которого рассматривались вопросы внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста и обсуждался проект Стратегии социально-экономического развития Смоленской области до 2030 года.
Реализация Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста осуществляется в рамках трехстороннего Соглашения о сотрудничестве между Администрацией Смоленской области, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)», подписанного в мае нынешнего года на полях Петербургского международного экономического форума. Стоит отметить, что Смоленщина стала одним из первых регионов страны, приступивших к исполнению поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина о внедрении Регионального кадрового стандарта.
Участники заседания Совета отметили, что главная цель реализации кадрового стандарта – обеспечить квалифицированными работниками каждое предприятие региона. И для ее достижения требуется активная совместная работа и со стороны образовательных учреждений, и со стороны промышленников, и со стороны Администрации Смоленской области.
В прозвучавших докладах подчеркивалось, что данный Стандарт включает в себя применение практико-ориентированного подхода к обучению, обеспечение взаимодействия образовательных организаций с работодателями, а также внесение изменений в образовательные программы учреждений СПО. Его внедрение позволит проводить мониторинг трудоустройства выпускников, прогнозировать потребность в кадрах, определить наиболее востребованные и перспективные профессии и пр. На сегодняшний день уже разработан и утвержден соответствующий план мероприятий («Дорожная карта»).
Особое внимание участники заседания Совета уделили вовлечению предприятий в процесс подготовки кадров на принципах дуального обучения, которое позволяет подготовить для них кадры точно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям, сэкономить на расходах по поиску и выбору работников, их переквалификации и адаптации. К тому же, в рамках реализации дуального обучения предприятия могут отобрать самых лучших выпускников, ведь за период практического обучения их сильные и слабые стороны становятся очевидными.
Также была отмечена результативность деятельности образовательно-производственных кластеров, позволяющих настроить прямой диалог между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями и сформировать в ходе совместной работы индивидуальные программы подготовки востребованных специалистов.
Далее участники заседания обсудили проект Стратегии социально-экономического развития Смоленской области до 2030 года. Этот документ направлен на повышение уровня и качества жизни населения за счет роста конкурентоспособности региона, формирования правовой, институциональной и экономической базы для его устойчивого развития. При этом отмечалось, что Стратегия предусматривает три возможных сценария развития: инерционный, базовый и целевой.
Ключевой из них – целевой сценарий предполагает совершенствование инновационной инфраструктуры, привлечение инвестиций, использование инструментов федерального финансирования для реализации различных проектов. Кроме того, планируется увеличение доли продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей в валовом региональном продукте (ВРП), а также развитие туристического сектора, строительства, транспорта, здравоохранения и образования. По данному сценарию к 2030 году годовой темп роста ВРП составит 3%.
В числе основных факторов роста – отраслевые (в частности, позитивная динамика в отдельных сферах экономики – химической, деревообрабатывающей промышленности и пр.) и территориальные (наличие в регионе индустриальных парков «Феникс» и «Сафоново», ТОСЭР «Дорогобуж»), а также системные – совершенствование делового климата, развитие человеческого потенциала и конкуренции в различных направлениях.
По информации профильного Департамента, основным инструментом достижения заложенных в проекте Стратегии показателей станет участие Смоленской области в национальных проектах и программах – «Демография», «Здравоохранение», «Образование», «Жилье и городская среда», «Международная кооперация и экспорт», «Производительность труда и поддержка занятости», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Безопасные и качественные автомобильные дороги», «Экология», «Цифровая экономика Российской Федерации», «Культура».